Semana del 2 de enero de 2017.
MODIFICACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL
Como a partir del 01 de enero de 2018 se modifica el monto del ingreso mínimo mensual, PARRAGUEZ&MARIN le explica algunos aspectos legales a tener en cuenta:
1) MODIFICACIÓN DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL: A contar del 01 de enero de 2018 se reajustan los montos del ingreso mínimo mensual, de la asignación familiar y maternal y del subsidio familiar, en los siguientes términos:
– El ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años, se reajusta de $270.000.- a $276.000.-
– El ingreso mínimo mensual para trabajadores mayores de 65 años y para trabajadores menores de 18 años, se incrementa de $201.561.- a $206.041.-
– El ingreso mínimo mensual que se emplea para fines no remuneracionales, sube de $174.166.- a $178.037.-
– También se modifican los valores de: i) la asignación familiar y maternal del Sistema Único de Prestaciones Familiares, reguladas por el D.F.L Nº 150, de 1982, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; y, ii) del subsidio familiar, regulado en el artículo 1° de la ley N° 18.020, destinado a personas de escasos recursos.
2) ASPECTOS A CONSIDERAR: Estas modificaciones impactan en algunos aspectos de las relaciones laborales que los empleadores deben tener en cuenta para evitar incurrir en infracciones, siendo las más relevantes en materias de: sueldo base, horas extraordinarias, gratificaciones y jornada parcial de trabajo.
También es importante considerar que el Código del Trabajo establece que la remuneración del trabajador debe aparecer actualizada en los contratos al menos una vez al año, incluyendo los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean legales o convencionales.
Si quiere más información o tiene dudas sobre este u otros temas, usted puede dirigirse a PARRAGUEZ & MARIN al correo contacto@parraguezymarin.cl
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